(mediajagoan.com) Tuba Barat Lampung– Pemerintah Kabupaten Tulang Bawang Barat (Tubaba) terus memperkuat komitmennya dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan berintegritas.
Langkah nyata ini digaungkan melalui penguatan implementasi sistem e-kinerja bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup Pemkab Tubaba.
Hal tersebut disampaikan oleh Plt. Asisten III Bidang Administrasi Umum Kabupaten Tubaba, Ns. Majril, S.Kep., MM., saat bertindak sebagai pembina Apel Mingguan di Lapangan Upacara Pemkab Tubaba, Senin (02/11/2026).
Di hadapan para pejabat pimpinan tinggi pratama, administrator, pengawas, dan seluruh ASN, Majril menegaskan bahwa pengisian e-kinerja harus dipahami secara substantif, bukan sekadar rutinitas atau kewajiban administratif belaka.
“E-kinerja merupakan instrumen penting untuk mengukur produktivitas, tanggung jawab, dan kontribusi nyata setiap pegawai terhadap pencapaian tujuan organisasi. ASN tidak cukup hanya hadir di kantor, tetapi harus mampu menunjukkan hasil kerja dan kontribusi yang jelas,” ujar Majril dalam arahannya.
Guna memastikan sistem tersebut berjalan optimal, Plt. Asisten III memaparkan lima instruksi penting yang wajib dijalankan oleh seluruh ASN di Tubaba:
1. Disiplin Waktu: Melaksanakan pengisian e-kinerja secara rutin dan tepat waktu, serta menghindari kebiasaan menunda pekerjaan hingga akhir bulan.
2. Kesesuaian Tupoksi: Memastikan aktivitas harian sejalan dengan tugas pokok dan fungsi serta target kinerja yang telah ditetapkan.
3. Integritas Pelaporan: Mengisi aktivitas berdasarkan pekerjaan yang benar-benar dilaksanakan secara riil, bukan sekadar formalitas.
4. Bukti Dukung Valid: Melengkapi setiap laporan kinerja dengan dokumen pendukung yang dapat dipertanggungjawabkan keabsahannya.
5. Orientasi Kemanfaatan: Memastikan setiap tugas yang dikerjakan memberikan hasil positif serta manfaat nyata bagi organisasi dan masyarakat luas.
Tidak hanya berpesan kepada para staf, Majril juga memberikan penegasan khusus kepada para kepala perangkat daerah, sekretaris, kepala bagian, serta para pejabat struktural. Seluruh pimpinan unit kerja diinstruksikan untuk aktif melakukan pembinaan, pengawasan, dan evaluasi berkala secara objektif.
Para pimpinan juga diminta untuk menjadi garda terdepan dan teladan (role model) dalam hal kedisiplinan dan pelaporan kinerja.
“Mari kita tinggalkan pola kerja lama yang hanya berorientasi pada kehadiran dan administrasi. Kita bangun budaya kerja yang produktif, profesional, berorientasi pada hasil. Ingat, setiap pekerjaan harus tercatat, setiap kinerja terukur, dan setiap prestasi harus diapresiasi,” tuturnya penuh motivasi.
Menutup amanat apel pagi tersebut, Majril turut menyampaikan pesan lanjutan menindaklanjuti arahan Sekretaris Daerah Kabupaten Tubaba. Ia menginstruksikan kepada seluruh kepala OPD untuk menertibkan dan menyusun jadwal rutin pelaksanaan apel pagi di lingkup instansi masing-masing, sebagai bagian dari pembentukan karakter disiplin aparatur sejak unit kerja terkecil.
Melalui langkah tegas dan berkelanjutan ini, Pemkab Tubaba optimis dapat melahirkan aparatur yang berkompeten, berdaya saing tinggi, serta mampu memberikan pelayanan prima dan terbaik bagi masyarakat Kabupaten Tulang Bawang Barat.(adv)
